Ben kavramından bahsediyorum, sizin için sen kavramından, size ait olanlar için ise değer kavramından. Sahi sizi veya sahip olduklarınızı...

Ne kadar büyük olduğunuzun ne kadar deneyimli ya da ne kadar çalışana sahip olduğunuzun... hiç biri geleceğiniz üzerinde etkisi tek...

Değişim bir zorunluluktur. Dahil olun veya olmayın karşı koyabileceğiniz bir şey değildir . Hayatta kalabilmeniz için er yada geç mutlaka...

Üzerinde çok konuşulacak derin bir mevzudur. Aileye ve sektöre göre değişkenlik gösterir, dolayısı ile sorun sadece budur ya da bu tespit...

Bir iş yerinde hiç olmaması gereken tüm davranış ve üslupları içerir. Hayatımızın büyük bölümünü iş ortamındaki çalışma arkadaşlarımızla...

Çatışma Yönetimi; Kaynakların paylaşımı, sosyo-ekonomik statü , kültür ,inanç, algı, bilgi , beceri ,gelecek beklenti ve değer...

Her ne yapıyorsanız,faaliyet konunuz her ne olursa olsun,nihai çıktılarınız benzersiz nitelikte ve olabildiğince yüksek kalitede olmalı....

Ya da bu soruyu şöyle soralım; siz , müşteriniz yerinde olsaydınız ne isterdiniz ? Tüm ticari faaliyetlerin , ürünlerin , pazarın , ...

LİDERLİK Neredeyse her profesyonel platformda mutlaka temas edilen yada kurcalanan bir kavram.Bu kadar çok kurcalanması nedeni ile de...

Yönetimsel Yetkinlik Neredeyse tüm başarılı kurumsal yapılar yaşam ve etkinlik sürelerini arttırmak için yetkinlik kavramını...

Herkesin sahip olmayı istediği, başarı ve başarısızlığı ilk elden etkileyen unsur. Motivasyonun kaynağı nedir ve neden eksikliği...

Tüketicinin alım kararını etkileyen önemli unsurların başında gelen marka kavramı ; ürün ve/ veya hizmetin kimliği olarak algılanır ve...